近日，由国务院国资委社会责任局主办，中国社会责任百人论坛承办的“《中央企业社会责任蓝皮书(2022)》《国资国企社会责任蓝皮书(2022)》发布活动”在京召开，其中《中央企业社会责任蓝皮书(2022)》显示，近七成中央企业已经设立社会责任领导机构。

　　调查显示，2021年，67.03%的中央企业设立了以社会责任工作领导小组或社会责任管理(工作)委员会为主要形式的社会责任领导机构。例如，中国石化是首家在董事会设置社会责任委员会的中央企业，主要负责统筹公司社会责任工作，制定相关政策及审阅相关文件。

　　蓝皮书还指出，超九成中央企业推动下属企业社会责任工作。调查显示，2021年，92.31%的中央企业采用多元方式推动下属企业开展社会责任工作。其中，推动下属企业发布社会责任报告和对下属企业进行社会责任培训成为主要方式，占比分别为70.33%、54.95%。

　　例如，国家能源集团推动国电电力、龙源电力、国华投资等多家所属企业发布社会责任报告；国家管网集团、中国宝武开展社会责任专题培训，提升下属企业的社会责任意识和社会责任工作能力。

　　国务院国资委秘书长彭华岗与会致辞并指出，在新时代新征程中更好履行社会责任，是国资国企加强党的领导，切实发挥国有经济战略支撑作用的重要保证；是牢记初心使命，自觉践行以人民为中心的发展思想的必然要求；是完整准确全面贯彻落实新发展理念，推动高质量发展的实际行动；是培育国际竞争合作新优势，加快建设世界一流企业的客观需要。

　　彭华岗直言，新时代新征程赋予国资国企更大的责任使命，国资国企社会责任事业任重道远、大有可为。