新冠肺炎疫情暴发，令湖北企业发展面临严峻挑战。解决就业问题势必要保障用工企业的运转有序，对此，中央一直根据经济形势变化，调整政策力度，为企业精准“供氧输血”。

　　3月20日，国务院办公厅印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》指出，要加大对湖北等疫情严重地区就业支持，对湖北高校及湖北籍2020届毕业生给予一次性求职创业补贴，湖北省各级事业单位可开展专项招聘，基层服务项目向湖北倾斜。

　　人力资源和社会保障部副部长游钧以加大减负稳岗力度举措为例对政策倾斜作出具体解释：“对那些不裁员或少裁员的中小微企业，失业保险稳岗返还标准由原来的企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%，提高到最高达100%，对湖北则可以放宽到所有的企业。”

　　稳定就业，湖北“自救”也未曾缺席。随着疫情防控形势的日益好转，为助力复工复产复能，湖北各地接连打出援企稳岗“组合拳”，不断夯实就业基准盘。

　　3月27日，湖北省政府办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作的若干措施》，围绕安全有序复工返岗、支持企业减负稳岗、促进多渠道就业等9个方面，出台25条具体措施细化解决就业难题。

　　保障用工是保障企业发展的基础，为了缓解企业用工难问题，湖北省随州市选择将招聘会搬上“云端”。受疫情影响，程力专用汽车有限公司人员流失严重，导致企业迟迟无法全线复工，随州人社部门得知情况后，立即组织“线上专项招聘”活动，短时间内为企业招得100余名员工。目前，程力公司单日产能已基本恢复到疫前水平。

　　“感谢人社部门上门送政策、送服务，为我们解决了用工问题。”程力公司党委书记何儒安激动地说。

　　非常时期，“云招聘”确实展现出巨大优势，但这并非意味着线下招聘的作用不再。在农民工以及街道居民就近就业过程中，线下实地招聘的重要性仍无可替代。

　　4月21日，湖北省武汉市人社局组织举办了2020年首场现场招聘会。本次招聘会分别在东西湖区五环体育场等地设立7个分会场，吸引了281家用人企业踊跃参会，提供就业岗位10017个，共有7248名劳动者进场求职，3528人现场签约或达成就业意向。

　　湖北省十堰市郧西县农民工张孝华已经在山西省侯马市广和建筑劳务有限公司上班50多天了。“工作来之不易，我觉得幸运又幸福。”作为郧西县首批乘坐政府“专列”跨省“点对点”到侯马市打工的210名农民工之一，张孝华对这份工作备感珍惜。

　　郧西县作为劳动力输出大县，2019年在外务工人员有12.3万人。但因为疫情，过年返乡滞留在家的农民工达到88226人之多。郧西县人社部门迅速行动，利用国家“农民工返岗复工点对点用工对接服务平台”，采取“点对点、一站式”方式帮助务工人员返岗。短短30天的时间里，就有47646人像张孝华一样乘坐政府、企业组织的专列、专车成功返岗。

　　在推进湖北省务工人员安全有序返岗复工进程中，湖北省主动与外省市沟通对接联系，并与广东、浙江等省份签订省级劳务合作协议。目前，湖北省专车专列目的地覆盖省外28个省份的90多个重点城市，截至4月23日，湖北全省返岗就业累计已达到691.41万人。

　　稳就业，除了政府，各类企业也积极行动，主动扩大在鄂招聘规模。

　　4月14日，武汉航发集团举办线上宣讲会，提供了121个岗位助力就业大局。武汉当代集团也宣布联合11家合作企业，共同面向社会提供超过200个岗位，预计招聘800余人。

　　“作为湖北省重点软件企业，公司积极响应党委政府号召，及时调整了人员需求比例，加大了武汉本土人员需求的名额，特别是加大了武汉本地高校校招的名额。”达梦数据库公司总经理皮宇介绍道。