“十三五”期间，我国社保制度体系逐步完善，覆盖范围不断扩大，保障水平稳步提高，管理服务优化规范，建成世界上规模最大的社会保障体系，切实增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　人社部社会保险事业管理中心副主任胡劲松表示，“十三五”时期我国社会保障事业进入一个新的历史发展阶段，社会保障覆盖范围不断扩大，待遇水平稳步提高。企业退休人员基本养老金已经实现16连调，失业保险、工伤保险待遇水平也随着经济社会发展水平提高而稳步提升。

　　不断完善的社会保障制度更发挥着社会“稳定器”的作用，在充分保障参保人员社会保险权益的前提下，2015到2019年我国先后6次进行社保降费，进一步降低企业成本。今年以来，为了稳定和扩大就业，国家还出台了阶段性减免企业社保费政策，推出“免、减、缓”三项措施。今年1-10月，企业养老、失业、工伤三项社会保险共减免12741亿元，缓缴社保费655亿元。

　　十三五期间，我国加强公共服务设施和信息化平台建设，实施社会保障卡工程，截至2020年11月底，全国社保卡持卡人数已达到13.32亿人，覆盖95%人口和所有地市，提前并超额完成了“十三五”规划目标。同时，全国电子社保卡已达到3.14亿张，用户可通过419个APP、小程序等渠道获取电子社保卡服务。

　　人社部信息中心副主任 宋京燕表示，正在全面推进以社保卡为载体的国家社保公共服务平台建设，并将最终实现全国社保服务的一网通办、跨省通办，全面提升社保公共服务均等化、普惠化、便捷化水平，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。